第十一章 奴性的消失
　　职场潜规则第十一条：上司不是用来效忠，而是拿来利用的……
　　中国人向来有忠君思想，说的好听这是古文化传统，说的直接点就是奴性……
　　忠君思想，实际上就是承认某个人比自己的地位高，承认对方理应统治自己，并且不抱任何独立反抗的念头……
　　可问题是，如果这个人并不是自己的父母，那我们为什么非要让他来统治呢？如果人人都是平等的话，我们又为何要承认他比自己高出一等呢？
　　效忠思想本身就是一种奴性，如果你觉得自己应该和其他人平等，那就不该对任何人有效忠的想法……
　　有个人曾对我说："连狗都知道忠于主人，如果我没有忠心，岂不是连狗都不如……"
　　很好，狗的确是忠于主人的，那么，你要做狗么？这句话显示出一个人有多么大的奴性，他不明白自己是独立的，他的生命只可以由自己做主……
　　一个人怎么能像狗那样活着呢？我并不歧视狗，也爱它们，但你愿意象狗那样匍匐在地上，依靠献媚获得食物，摇着尾巴换来主人对你的青睐么？
　　你愿意出门时被拴着狗链，随时都显示着属劝么？你真的有这么大的奴性，真的要做狗么？
　　也许有人会说，上司是有管理的权利的……
　　好吧，让我告诉你，管理其实是种利益交换……你服从上司的管理，他给你发薪水，这是很等价的交换……
　　但效忠却不同，效忠是从思想到灵魂的完全敬服，如果你有信仰的话，可以完全的效忠于神，这是形神具备的五体投地，也是放弃自己的独立性和平等性，完全的臣服在对方面前……
　　是的，效忠所对应的就是臣服，当你决定效忠与某人前想想清楚，你决定臣服了么？
　　以上所说的，是真心的效忠，这与表面效忠完全是两回事情……
　　而表面效忠，就是本章讨论的重点，叫做对上司的利用……
　　有人或许很迷茫，上司有管理职权，操纵着你的生杀大权，又怎么可能被小职员利用呢？
　　当然是有办法的，而且时常会很奏效……关键在于你不能有真正效忠臣服的思想，只有保持独立思考和独立的价值观才可能成功……
　　1、利用自己的基础价值……
　　第七章 曾说过，每个员工都是有基础价值的，那就是效忠……而这个基础价值，还有两种不同的表现方法……
　　最常见的是真正的效忠，就是对上司完全臣服，他让你做什么你就做什么，从此后成为上司的马前卒，不管刀山火海你都先冲上去……
　　而另一种则是表面效忠，也就是外表上都听上司的，也完全按着上司的话说，但实际上却有自己的方式，在关键时刻，甚至会利用上司……
　　在这里要先明白，真正的效忠和表面的效忠，在上司看来几乎是一样的……很难有人能分辨出两者的区别，而就算能分辨出也无济于事，因为对身处高位者来说，每个人都随时会变，所以是真是假并不重要，重要的是你有没有价值……
　　但对你而言，这里的差别就很大了……真正的臣服，代表着你将失去自我，再也不会为自己着想，一切都以上司利益最大化奋斗……
　　只有表面的效忠，才可以令你保持独立性，而这份独立性，才是你将来利用上司的基础……
　　这个世界上的人分为两种，一种是自控型，习惯自己掌握自己命运，愿意自己思考未来的方向……而另一种是他控型，喜欢把命运交到别人手里，愿意让别人来决定自己的将来……
　　而我可以告诉你的，这世上绝大部分成功者都是自控型的，他们是自己的主人，只会去控制别人，而不愿被人控制……
　　芸芸众生里的极大部分都是他控型，所以你可以看到，你身边的人里，很少有能掌握自己命运的，他们被老板掌握，被市场掌握，被金钱掌握，被欲望掌握乃至于被朋友或者家人掌握……到最后却还要责怪命运不公……
　　要做哪一种人，却是一件你可以自己做主的事情……
　　2、利用上司的喜好
　　有了第一条的基础，你就可以琢磨怎么利用上司了……但有点需要明确，对上司的利用必然是悄没生息的，是走在钢丝上的技巧，决不能大张旗鼓，如果做的太过明显被人发现，那你的职场之路就堪忧了……
　　其实上司并不在乎有没有被人利用，因为职场上就是相互利用的关系……但上司却重面子，如果被下属利用这种事情公之于众，他们一定会杀鸡儆猴的……
　　那怎么利用上司呢？自古以来，有很多很多这样的例子……而最常见的方法，就是利用上司的喜好……
　　每个人都有自己的爱好……有贪财的，有好色的，有贪杯的，甚至有爱好工作的……但不管怎么样，是人就会有喜好，有喜好就可以被利用……
　　但是，你决不可混淆"利用"和"交换"这两个概念……譬如说你给一个贪财的上司送了笔钱，然后换回升职……这不是利用，而是交换……你用钱换来了职位……
　　什么是利用呢？譬如你上司最喜欢别人勤勉工作，而你利用这一点打击对手，使竞争者不得翻身……你无需付出什么，却可以让上司替你达成目的，这才是利用……
　　举个例子，以前提到过明代嘉靖年间，徐阶和严嵩之间的斗争……而实际上，严嵩和徐阶两个人都是利用皇帝的高手（别以为徐阶是好官忠臣就不会干这种事，世界上所有大人物都不会真正效忠别人……）
　　嘉靖皇帝热爱修道，这是人所皆知的事情……严嵩就经常利用这个喜好来讨嘉靖的欢心，使得他数十年屹立不倒……但谁能想到，徐阶最后扳倒严嵩，竟也是利用了嘉靖皇帝的这个喜好……
　　嘉靖晚年，对严嵩开始不满，但始终下不了决心除掉他……徐阶觑准这个机会，买通了一个叫蓝道行的道士……这道士在给嘉靖皇帝扶乩做法时，留下了"分宜父子，奸险弄权"的字样，嘉靖以为这是上天给他的旨意，便问奸险是谁……蓝道行趁机说是个下巴削尖高昂的人，会刑克皇帝……
　　嘉靖对于道术之迷信，已经到了难以自拔的地步，他根本就没想到，这个道士早就被徐阶收买，所说的话不是上天的意图，而是徐阶的意思……
　　最后，嘉靖皇帝果然照着徐阶的想法，把严嵩满门除尽，一代奸臣严嵩也只能老死乡里……
　　如上这个例子说明，一个人的喜好到了某种程度后，真的会成为他判断事物对错的标准……而这恰恰是利用上司的绝佳方法……
　　只要你摸清上司的喜好，那剩余的工作就很容易了……凡是忤逆他喜好的人或事情，一定会遭到严惩……凡是尊重和跟随他喜好的人，一定会嘉奖……
　　很简单，对么？
　　3、描绘美好前景
　　坏的真话和好的谎言你喜欢听哪个？也许有人会选第一个，但绝不会有任何人会永远选坏的真话……

　　因为人是需要被骗的……每个人，不管身处哪个位子，在特定的时刻都是需要获得心理安慰的，尤其是压力很大的时候，最希望获得的就是别人给他编织美好的前景……
　　人还很容易自己骗自己……当一件事情面临选择时，人们都会设想一个美好的故事和一个糟糕的故事，但心里却已经偏向美好……
　　谁不愿意自己越来越好呢？所有人的理想和目标都是远大的，美丽的，正面的……
　　你的上司也是如此，他需要你编织最美好的前景，这不是欺骗，而是一种心理安慰……
　　有人会把说好话当成谄媚，其实不然……谄媚是把黑说成白，把错说成对……现在的人都很聪明，只要没被权欲冲昏头脑，都能分出黑白对错，所以谄媚在大部分商业机构（不是机关）都没有用，反而会带来副作用……
　　但把一件还很难判断未来走向的事情，往好的方向描述却不是谄媚……这几可算是一种心理安慰，譬如在高考发榜前，你父母对你说："会好的，成绩会不错的……"这同样是心理安慰……
　　而你真正需要琢磨的，是怎样利用这心理安慰，从而达到自己的目标……
　　譬如说，当你上司需要完成非常高的指标时，你就可以为他描绘一张巨大而美丽的蓝图，告诉他只要这么做，就可以超额完成指标……
　　如果上司接受了这番心理安慰，你就可以要求自己想要的东西了……
　　依旧很简单，不是么？
　　4、利用上司之间的矛盾
　　不太推荐大家使用这个技巧，如果前几条都属于入门级技术，那这条就是具有难度的高段方法了……
　　利用上司之间的矛盾来达到自己目的，首先就要对你上司的情形很了解，知道他们矛盾的症结在何处，也知道他们的要害在哪里……
　　然后你必须确信，上司们之间不会互通讯息，而其他的同事也不可能知道你的真正意图……
　　一般来说，利用上司间的矛盾，都需要你撒很大的慌，以造成两人更加剧烈的斗争，这才能够渔翁得利……
　　在某些情形下这的确能得逞，但绝大部分时候只会造成反作用……
　　我通常不建议人们在职场上撒谎，尤其是经常性的撒谎……这很容易给别人留下满口胡言的印象，一旦被盖上这个印章，以后就很难出头……
　　而更重要的是，挑动两个上司的恶斗，而你却是个小人物，位置决定了你无法居高临下掌控全局……除非你有更上层的靠山，否则要控制住局面非常难……
　　利用上司矛盾来牟利，最好的方法是做卧底……
　　也就是表面上效忠于一个人，而背地里效忠于另一个人……这样你可以获得多重优势，让你在职场里比别人有更多的资源……
　　但这真的是一个很挑战道德观的方法……
　　不做推荐，不展开讨论……
　　5、将上司绑上自己的战车……
　　这句话或许会让很多人迷惑不解……向来只有属下被绑入上司战车，又怎么可能反过来呢？
　　但事实无绝对，一个职场高手完全可以做到反客为主，将上司和自己牢牢绑在一起……
　　这个方法的前提，是你长期对某个上司效忠，并获得极大的信任，乃至于整个职场上都知道你是上司的人……
　　到这个时候，上司实质已经成为你的神主牌……不管你做什么，都会被当做是你上司的意思……历史上那些狐假虎威的例子都是这样发生的……
　　别把狐假虎威当成一个坏词，在职场上，能够达到目标又不违法的方法就是好法子……
　　可以利用上司的权势，这叫借势，同样是你对上司效忠的回报……
　　那又怎么把上司绑进自己战车呢？譬如你犯下错，你上司必定有两个选择，或者是大义灭亲把你牺牲掉以保全自己……另一个方法是与你绑在一起，共同扛……
　　如果你犯的错足够大，那恭喜你，一般而言上司都会选择第一个既是牺牲你保全自己……而这时候，你必须让上司和你犯的错误发生关系……达到这个目的并不复杂，以你往常的立场，人们一般都会把事情和你上司联系起来……
　　所以你只需要做点暗示而不用直接承认，这些暗示已经足够让对手的目标直接对准你上司……而你上司百口莫辩，他为了自己的生存，而不得不迎战……
　　当新一轮上司间争斗开始，焦点却已经不在你身上了……
　　这是一个让上司来帮你背黑锅的职场技巧，但要注意的是，你必须非常小心的暗示，而不能让你上司感觉到，是你在故意陷害他……
　　其实，当事情发生时，所有人都在怀疑和你上司有关，所以你只需要一点点的导向就可以，甚至是一声叹息，一个语气的犹豫，都可以让对方确信……
　　基本上不用担心上司会被你拖垮，当焦点模糊掉后，高层的争斗又会和从前一样，陷入无穷尽的扯皮中……
　　而你却从职场危机里脱身了……
　　案例：
　　林丛感觉形式很紧急……在别人的眼里，林丛是很风光的……才进公司一年就做了副主管，还是三个主管候选人之一，上面有陈董罩着，下面还有黄副总的保护，等三个月过去，说不定就走马上任主管了……
　　但林丛自己知道，事实真相并非如此……
　　在公司里，表面上黄副总对他很器重，而实际黄陵华引为心腹的是老拉和王小峰……这点也不出意外，因为林丛有陈董这么深的背景，黄陵华肯定心有防备，不会把东区一部完全交给林丛……王小峰却不同了，他在公司没根基，黄陵华可以轻松控制……
　　而另一面，鲜总却对林丛无情打击……鲜于最怕的就是陈董、黄陵华和林丛连成一条线，如果这条战略线真的成了，以后鲜于在公司连站的地方都没有……
　　林丛说起来是背景深厚，但其实却是在夹缝中生存……陈董自然是高高在上，但现官不如现管，林丛和陈董之间距离太远，没法子事事关照……
　　人的一生，关键就是那么几步路，平时再怎么样也无所谓，但关键的点位上，却必须拼上一切……
　　林丛很明白，这三个月主管之争就是人生最关键的要害点……虽然主管的职务不高，但对于长久的职场路而言，是迈出的第一步……
　　林丛可以放弃别的东西，可主管的位子，他却必须拼下来……
　　但他并没有别人想象的那么乐观……冯晖已经联合鲜总拿掉了林丛最重要的一笔业务，这是最沉重的打击……黄陵华表面说支持，却没一点实际行动，反倒是给了王小峰很多便利好处……
　　如果再这样下去，林丛完全会被挤出竞争行列，等大局已定，陈董就算要帮忙也难插手……
　　林丛并不是没有资源，他的业务能力很强，几乎可以算是三人里最强的……而陈董的关系，是黄陵华和鲜总都畏惧的……

　　怎么把陈董的影响力发挥到最大，又让自己的业务能力凸显出来？林丛在考虑这个问题……
　　这些天，华东销售大区又发生了件事情……为了奖励华东区的业绩，总公司将一批紧俏进口物资划拨了过来……
　　简单来说，这是一批有进口配额的医疗物资，国内医疗机构是有多少要多少，所以这批物资拿到手就是业绩……今年最后的配额，全部划给了华东大区，总共有六百多万……
　　按照以前规矩，这种配额物资都算是大区总经理的业务，老总只要一转手，几百万的业绩就在账上了……
　　可如今的情形有些不同，鲜总才刚刚扶正，公司事情没法说了算……黄副总和他的小东区也都盯着配额物资，希望能分一杯羹……
　　上面两个老总争执不下，六百万的单子就像是块肥肉，吸引着所有人流口水……
　　林丛分析了形式，他觉着上面老总独霸业务的可能性很小，这是个两方博弈的局面，任何一面都没法子获得压倒性的优势……而最大的可能性，是将大单子交给冯晖去做……
　　虽然冯晖是鲜总的人，可他还是小东区的一员，这个业绩既能让冯晖登上主管之位，又可以让小东区继续保持领先，算是双方勉强能接受的结果……
　　但对林丛而言，这却是大噩梦，冯晖一旦获得这张单子，那他的领先优势会陡然放大，主管之争几乎尘埃落定了……
　　如果说三月竞争是个关键，那眼前的事情就将是关键中的关键……
　　林丛明白自己无法再等待，他必须主动出击，放手一搏，这是他最后的机会，必须拼上一切……
　　周末，林丛把鲜总约到天目山一幢别墅度假，自然这是瞒着所有人的会面……两人在竹林间看着天目山美景，听着山泉流动，喝着本地特产清茶，有说不出的惬意……
　　"林丛啊，有这么好的地方，怎么也不早带我们来啊……"鲜总微笑连连……
　　"这是我父亲一个关系户的房子，从没带别人来过……"林丛压低声音，"公司里，您还是第一个呢……"
　　鲜总一挑眉："荣幸之至啊……"
　　林丛转转茶杯："我在公司，人缘也不太好，全靠鲜总关照……"
　　鲜于愣了下，又不动声色："你人缘也不差，黄副总他们不是很关照你么……"
　　"那都是别人胡说呢，黄副总关照的人可不是我，而是王小峰……"
　　"这倒是……"鲜总点头，他在来之前，就对林丛意图猜了个五分……这段时间黄陵华对林丛敷衍的很，摆明了要扶王小峰上位，林丛必然是不满的……
　　"上次器械下乡的时候，陈叔叔说，我犯了这么大错，原本公司是要拿我开刀的，全靠您说了很多好话，这才把我保下来……"林丛突然提起往事……
　　鲜总咧开嘴大笑："陈董真是这么说的……"
　　"那还有假，其实我早知道，鲜总暗地里是关照我的……"林丛顺势道……
　　这几句话倒是不假，器械下乡事件爆发后，鲜于虽然发邮件揭发，但却给林丛说了不少好话……当然鲜于这么做是有私心的，一方面他不想得罪高层的陈董，另一方面他不希望焦点模糊，鲜总的目的是赶跑旧老总……
　　现在重提旧事，林丛却对这事情感激涕零，让鲜于心中很是得意……
　　"小林啊，那件事情虽然是我报上去的，不过都是公事公办，非我有私心啊……"鲜总语重心长，但却换了称呼……
　　林丛谦逊点头："陈叔叔也骂过我了，说我急于求成反而欲速则不达，他要我多向鲜总学习……"
　　"唉，小林，别人都以为我在打压你，幸好你明白，陈董也明白……"
　　"可这也是好事情呀……"林丛点点桌面，"公司里都觉得鲜总不喜欢我，岂不是很好，我可以悄悄的把一些近况向鲜总汇报……"
　　"恩？"鲜于有点愕然，林丛这态度他倒是没想到……
　　一直以来，鲜于对林丛都是不管不问的，从没想过拉为己用，可今天看林丛的态度，却像是要投诚了……
　　如鲜于这样老奸巨猾，当然不会轻易相信："小林啊，你是东区的副主管，有事情还是要向老拉经理和黄副总报告才好……"
　　林丛知道鲜于不信，干脆挑明了："黄副总一直在利用我，上次他升职时，就是通过我找到陈叔叔，那时候他答应陈叔叔让我做主管……可当了副总后却翻脸不认人，开始扶植王小峰了……"
　　"主管不是还没定么……"鲜总安慰道……
　　"那是小东区的主管，黄副总和拉经理肯定会安排自己人，王小峰就是他们的亲信，这就没我什么事了……"林丛冷冷一笑，"不过我觉着，黄副总的目光有些短浅……"
　　"怎么说？"
　　林丛心里一悸，这就到了关键时候："黄副总只看到下面，却看不到上面……"
　　鲜总眨巴眨巴眼睛，在藤椅上挪动身体，凑近点："具体说说……"
　　果然上钩了，林丛心里略舒了口气……看来鲜于和黄陵华之间的心结很深很深，这正是他可以利用的……
　　"黄副总想让王小峰做主管，当然是要继续控制小东区……但问题是，黄副总以后自己的升迁，却不是下面做决定，而是上面做决定……如果没有总公司和董事局，他的位置也就到头了……"林丛这番话说的很露骨，却听的鲜于连连点头……
　　事实如此，在华东大区，鲜总和黄陵华是两大巨头，但在整个公司里，他们不过是中国区的中层干部，算不上什么……上面的人随时可以决定他们的命运，就像他们可以决定林丛命运一样……
　　黄陵华看似很聪明，但正如林丛所说，他的目光过于放在下面，太重视自己盘里的菜，反而忽略了更重要的乃是上面……
　　鲜于把目光集中在林丛身上，他忽然觉得，面前这个年轻人其实是很有价值的……他既有管理下面部门的能力，又有董事局的大靠山，黄陵华没有把林丛牢牢抓在手里，实在是件很失策的事情……
　　"你对黄副总好像很不满啊，这样不太好，那可是你的直属上司……"鲜于还是说着表面文章……
　　林丛却是满脸愤懑："这话我也就对鲜总私下说说……本来黄副总答应陈叔叔，让我做一部主管，现在却搞出什么三人竞争的事情，还对陈叔叔推说是您的主意……其实小东区就是黄副总说了算，哪是您的主意……"
　　鲜于目光一厉："这个黄陵华，他真是这么对陈董说的？"
　　"陈叔叔亲口告诉我的……"林丛越说越生气，就像是要把满肚子的抱怨都倒出来，"陈叔叔为了能帮我当主管，要总公司把配额物资调到华东区来，可他黄陵华呢？居然想要……"

　　"等等！"鲜于大惊失色，"你说什么？那批配额是陈董要求调过来，本来要给你的？"
　　"黄副总没跟你说么？"林丛愕然，"陈叔叔可是亲口交代黄副总，让他转达你的啊……"
　　鲜于的汗下来了，对林丛的话，他至少信了八分……这么紧俏的物资，连总公司里都大有人抢着要，分到下面本就不太合理……
　　鲜总心想，如果陈董真是这个意思，并且让黄陵华转达，那这就是黄陵华在故意陷害他了……这是故意要离间他这个老总和董事局之间的关系啊……
　　"没想到黄副总真的没对你说……"林丛连连摇头，"这也太过分了，如果鲜总把物资调配给了别人，岂不是让陈叔叔生气？"
　　"黄副总大概就是这个意思吧……"鲜于很快平静下来，但目光里还是有些怒意，"黄陵华这个人么，心机过重，不好相处……"
　　"鲜总可得留意啊，这次的事情恐怕还另有文章……"
　　鲜于侧头："怎么说？"
　　林丛深吸一口气："黄副总告诉我，您准备把这张大单子交给冯晖做……"
　　鲜于一震，甚至手都有些微微颤……他的确把这打算告诉过黄陵华，但也仅限他们两人知道……现在林丛张口就能说出，显然是黄陵华说的……
　　黄陵华有什么意图？是想通过林丛把这消息告诉陈董么？想要借刀杀人？
　　鲜于的神经瞬时高度紧张起来，他明白林丛所说另有文章是什么意思，这已经不是件小事情，而是他们斗争的一部分……
　　林丛看到鲜总的表情，就知道自己的计划实现了大半……他当然没从黄陵华那儿打探到消息，只是以自己预测的方案来挑拨两个上司……这是很危险的做法，不过林丛对自己的推测很有信心，再加上他背后有陈董这个保护伞，所以决心放手一搏……
　　林丛有条不紊道："鲜总的方案原本不错……冯晖是小东区的人，业绩留在东区让黄副总很满意，而冯晖当了主管，对鲜总也有好处……不过这个方案，还是只看到下面，而看不见上头……"
　　"唔……"鲜于沉吟，他对林丛的批评不置可否……
　　林丛悄然压低声音："鲜总提出这么平衡的方案，可却料不到黄副总还有后招呢……"
　　"什么？"鲜于果然重视起来……
　　"黄副总对我说，他准备向陈叔叔汇报这件事情……"
　　"怎么汇报？"鲜于的脸色已经冰寒冰寒……
　　"他准备说，原本打算把这张单子给我的，但鲜总你却不同意，一意孤行要把单子给冯晖……黄副总说他也没法子，所以准备提出另一个方案，把一张单子平均分成三份，给我、冯晖和王小峰，让我们的竞争还是同一起跑线……"林丛说……
　　鲜于点了支烟，狠抽几口："黄副总是这么对你说的？他要向上面提这个新方案？"
　　林丛点点头，很是坚定……
　　鲜于就像是坠入冰窟，浑身都有着刺痛……如果事情真是像林丛说的那样，鲜于就完全掉入黄陵华的陷阱了……
　　鲜于心里把黄陵华骂了个狗血淋头，这个家伙也实在太过阴险，一面是要求搞平衡，可平衡的方案一出来，他又拿着去邀功，破坏鲜于和董事局的关系……
　　这个法子不但卑鄙，而且卑鄙的很有效果……
　　鲜于在沉默里，把一整支烟都抽完……接着和林丛间的谈话，更是贴心了许多："你为什么要告诉我？"
　　"我觉着黄副总不地道……"林丛说，"不该我的东西，我从不和人抢……可黄副总是抢了别人的，还要把人踩一脚，这也太不地道了……"
　　鲜总连连点头，他已经感觉到这事情的危机，如果真的如黄陵华设想的发展，那是个最糟糕的结果……首先鲜于会在董事局里得罪实权人物，然后那张大单会被三人瓜分冯晖得不到额外好处，最后而且更重要的是，那大单不管怎么瓜分都是小东区的，他黄陵华是最终的获益人……
　　即打击了鲜于，又让自己毫无损失，这是太恶毒的招数……
　　鲜于很庆幸林丛能把一切透口风给他，要是等尘埃落定才晓得，那才叫被动……但关键是，现在该怎么做？
　　正在苦思冥想的时候，林丛的手机突然响了，他接起来聊了几句，笑容满面："啊！是陈叔叔啊，刚好我在和鲜总喝茶呢，要不您和他聊几句……"
　　说着，林丛把手机递给了鲜总："是陈董……"
　　鲜于忙不迭的接过来："陈董好，陈董好……是……是，林丛很能干，很能帮我啊……对，他是主管最大的竞争者，我很看好他……那批物资……对，对，我准备全部交给林丛，只是黄陵华好像有些意见，是，我们会好好商量的……"
　　电话收线后，鲜于背后全是汗，整个人象从水里捞起来的……倒不是这几句话值得紧张，而是从陈董的口气里听出来，黄陵华还没来得及把新方案报上去……所以他随机应变，立刻说单子是交给林丛的……
　　这样，即使黄陵华再报上去，也只会惹怒陈董，却不会有任何效果……现在打的就是这个时间差，鲜于觉得自己快人一步，反倒是占了先机……
　　林丛微笑着收回手机，他心里明白，今天的冒险出击已经大获全胜了……
　　其实一切都是林丛编造的……黄陵华没有什么新方案，鲜于的方案也没有泄露给林丛，甚至陈董对此事毫不知情……
　　林丛利用的就是两个老总之间的矛盾，他们互不信任，互相打击，而且对上司畏惧若虎……林丛利用了中间的缝隙，把一桩本不可能的事情办成了……
　　若论阶级，林丛不过基层职员，可在心理上，他却已经和两位大区总经理平等，甚至可以去利用他们，实现自己的目标……
　　心有多大，事业就有多大……
　　章后疑问：林丛为什么会挑拨成功？
　　解答：林丛成功了，他当然会成功……因为他很冷静的分析自己有多少牌，然后再按照形式出牌……他和鲜总的对话里，每一句都集中对方的要害……
　　孙子兵法里说，攻敌之必守……利用上司就是用了这一计策，你必须把话题引入上司喜欢的或是畏惧的语境里，这样才能让上司信任你，并且按照你的话做……
　　林丛由困境里逆转，就是走了这一步险棋……但值得注意的是，如果不是万不得已的境地，如果不是值得放手一搏的机会，林丛是绝不会做高风险的事情……
　　风险必须和回报等值，这是第一考虑因素……