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解密九型人格 - 第22章 6号型人格:疑惑型一追求忠心(3)
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  第22章 6号型人格:疑惑型一追求忠心(3)
  疑惑型的人愿意为了一个理想而付出忠诚、不求回报的努力。为了履行自己对他人的责任和义务,他们愿意作出大量的自我牺牲。
  他们不追求即刻的成功,因此能够从事那些不需要社会认可的工作。他们可以为了一个有价值的冒险去挑战权威,去面对打击,尤其是在拥有同伴支持的时候。
  他们先人为主地埋首于各种糟糕透顶的情节之中,忧心思考着:谁能被信任?老板是否真诚?哪里可能出错?因此他人可能因他们过分准备、拖延和偏执狂的习性而感到受挫;但他们在最好的状况下,可以是有创意的思考家,想象力丰富、忠心耿耿、感性、有直觉、立场坚定,且胆识极佳的同伴,尤其是在他们护卫团队、老板或他们自己时。他们最擅长挖掘隐藏的动机及他人的忧虑,最特别的是,他们是搜出陷阱的高手。
  疑惑型人格的领导风格
  许多疑惑型的人并不善于扮演上司这种公众角色,由于他们天性不善于发挥自我权威,他们可能表现得像个严厉的军纪官,狂吼着命令,而且听不得反对的异议,只希望心中时时出现的疑虑能烟消云散;或者他也可能像共同谋划者,与属下决定一致对抗更高层的上司或外人,他宁愿放弃上司的角色,同时避免施加权威。
  疑惑型的上司希望避免责骂属下,他们善于用“柔和”的方式来发动攻击,并怪罪任何来自于同事、客户、媒体、上司或公司程序的压力所造成的不悦。某中型法律事务所的管理合伙人、疑惑型的律师说:“我希望公司的方针能清楚明确,那么,当我必须采取负面行动时就会有章可循,大家就会认为我是被迫这么做,避免激怒大家,避免发生不可预知的事情。”
  疑惑型的上司会一直努力避免责备他人,他可能以口头命令代替文书,他们的承诺模糊而且留有余地,甚至喜欢在口头上赞许员工,却在员工的表现评估上维持严苛的批评。
  一般说来,疑惑型的领导缺乏大局感,团队意识薄弱。不论是否属于他们的任务都安排在他们的部门时,他们会怀疑上级并不清楚这些工作应该谁做。他们有恐惧心理,害怕改变现状,缺乏安全感,缺乏主见。

  疑惑型的领导喜欢松散的管理方式,极少运用手中的权力,他们几乎把所有的决策权都完全下放,并鼓励下属独立行事。他们对下属员工基本采取放任自流的态度,由下属自己确定工作目标及行动。他们只为组织成员提供决策和完成任务所必需的信息、资料、资源和条件,提供一些咨询,并充当组织与外部环境的联系人,而尽量不参与、也不主动干涉下属、员工的决策和工作过程,只是偶尔发表一些意见,任务的完成几乎全部依赖团队成员的自主工作。这种领导方式虽然控制力较弱,但对专业人员却可以收到不错的效果。
  当疑惑型的领导豁出去了,决定投入市场放手一搏,肩负起责任及责备时,他会成为九种类型中思虑最周密而意志最坚定的领导人,没有人会比他对权威的本质及问题所在能够更加深思熟虑,或更会谨慎地使用权威了,也没有人能比他更能够忠诚而体贴地对待同事与属下。最优秀的疑惑型的领导是性情谨慎的哲学家,也是将领导关系发挥得淋漓尽致的实践家。
  疑惑型人格的婚恋
  对于疑惑型的人,初见他时,感觉他是严肃不苟言笑的,即使是经过一段时间的交往,有时也还不见得能看到他可人的笑容。因为在一个新环境,他是有防范心理的,假以时日,除非让他感觉安全而且可以信任,方可让其亲切的一面展现出来,否则沉默不语就是他的代表。由于他忠于一切有形无形的团体规则,所以他对他所接受的友谊,往往是全心的付出,因为“忠诚”两个字是他最为信奉的教条。疑惑型的人是待人、待己都很严谨的人。可是他也是一个非常顾家,并且爱家里的每一个成员的人。
  但是,在一个家庭中,疑惑型的人可就不如在外可爱,由于他对“家”那份执著的归属感,连带希望家中的每个成员也都能一如他对家的忠诚,所以造就他处处提防,事事小心,深怕家中的某个人会做出令其无法认同的事。只要有人跨越他那既定的小框框,疑惑型的人所表现的焦虑不安,只有乱七八糟可以形容,尤其是各种狠毒的话。因为唯有如此才能平复那份不安。他是那种得了理却去失情的典型的例子,但事后当情绪较为平稳时,他也是最会自省的人,只要让他感觉自己的行为有失妥当,即使嘴上不说,但所表现出来的细心,善解人意,做事认真而不做作等,却又令人不由得想亲近他。

  疑惑型的人做事是一板一眼从不马虎的,他们喜欢遵循规矩去做,要是别人没有按照他们的标准去做,或没有达到他们所要求的那样,他们会严加指责。纵使他们有满腔的爱心与关怀,但是家人恐怕很难感受到。相反的,他们与家人经常处在摩擦及很不融洽的气氛中,总令人有唠叨、厌烦的感觉。因为他们的确是犯了一个大毛病——总是以自己的标准去衡量别人,去要求别人,这点令人难以接受。虽然他们对家的付出这么多,牺牲这么多,但好像没有得到应有的回报,也难怪他们常自叹:为谁辛苦为谁忙,真是吃力不讨好。
  所以,疑惑型的人看似反复无常,其实最大的症结,就在于那股来自原生家庭的焦虑与不安全感,如果能够排除这项隐忧,其实疑惑型的人,是一个最值得信赖,最能够亲近,也最善解人意的人。
  疑惑型的人理想的爱情是:与爱倡互相信任,互相支持,爱是怀疑,神经过敏,投射作用,爱情与义务相连。
  测试一:你是否疑心过重
  你是一个疑心过度的人吗?回答下面的问题将会测试出你的疑心程度。
  朋友邀请你去打野鸭,你冲着池塘里的八九只野鸭“砰、砰、砰”一阵射击。然后你开始清点战果,你打了多少只野鸭呢?
  a.一只也没打死,鸭子安然无恙
  b.打到两三只,其他鸭子多少受了点伤
  c.打到一大半,但还剩一两只
  d.全打死了
  ◇测试答案
  a.你不太有自信,会怀疑自己。也会怀疑别人对自己有意见。不过除此之外,在别的事情上你一般不会猜忌别人,是善良随意的人。
  b.你猜疑心一般,属于正常的范围内。大部分时候你很愿意相信别人,但也有会不由自主地怀疑的时候。不过适当的怀疑,也是自我保护的一种方式,只要程度适当,都是可以的。

  c.你的猜疑心很重,会因为一些捕风捉影的事情而产生怀疑。你考虑的事情总是太多,很难下个决断,觉得左也不是,右也不是。你会怀疑别人的任何事情,虽然也许并不是出于恶意。
  d.你是一个非常自信的人,喜欢直接、坦率地说出想法,也希望别人如此。你几乎没有猜疑心,因为你根本不愿意浪费时间猜来猜去。
  测试二:你的爱情忠诚度有多高
  你对爱情是否忠诚?下面的测试将会测出你的爱情忠诚度。
  当你在公园里散步时,看见一名长相不错的异性,坐在长椅上沉思,你会联想到什么呢?
  a.仿佛没有看见一般,从旁边走过。
  b.他是一个人吗?是否在等人?
  c.他是否有烦恼?看起来好可怜。
  d.他一定是不受女人欢迎的大男人。
  ◇测试答案
  选择a:你不易有任何外遇,对目前的爱人相当满足,除非你的爱人与你之间的感情转变,同时又有抢手的异性追求,在双重压力下才会有变化。因为你的个性不易移情别恋,忠诚度相当高,所以在婚前最好再确认你的他是可靠的人。
  选择b:你比较善于观察别人,不会将爱情托付给一个不值得爱的人。你不仅有忠诚度,也懂得掌握一个幸福婚姻,是个体贴又善解人意的人。
  选择c:你的答案里充满同情心,虽然对爱情忠实,也难免因为同情心与多情,而卷进一些男女是非之中,当然也有可能使你不得不移情别恋。你是很好的朋友、爱人、配偶,但是多情的你,当遇到机会时,总会使爱情的忠诚度打折扣。
  选择d:你的答案里虽然有许多防御之心,但是它却是来自潜意识里的好奇心。你对其他各种类型的异性,仍充满好奇。即使你很爱目前的爱人,忠诚度很高,但是当时间久了,爱情褪色些时,机会来到,你不会放过外遇机会的。如果你的他是很理想的对象,那好好反省自己,收收心吧!
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